Teambildung und Teamentwicklung ist ein stetiger Verbesserungs- und Lernprozess, der alle Mitglieder einbezieht. Gemeinsam erarbeitete Ziele und Massnahmen erhöhen spürbar das Interesse und die Motivation der einzelnen Teilnehmer und erhöhen somit die Effizienz.
Die EDH Swiss begleitet Teams zur idealen Konstellation, in der sich alle Teammitglieder
– mit wechselseitiger Verantwortung u. gemeinsamer Disziplin engagieren
– für gemeinsame sowie übergeordnete Ziele einsetzen
– mit einem gemeinsamen Arbeitsansatz tätig sind.
Wir unterstützen unsere Mandanten in folgenden Themen:
- Grundsetting für Teamzusammenstellung
- Entwicklung während der Teamphasen
- Rollenaufteilung in Teams
- Kooperative Konfliktregelung bei Teamkrisen
- Teamanalysen
Um die Ursachen für Problematiken, Konflikte und Reibungspunkte aufzudecken und diese nachhaltig zu beheben benötigen Sie einen kompetenten Ansprechpartner, der in der Lage ist, die Situation Ihres betroffenen Teams zu analysieren und transparent darzustellen. Dann erst können zielgerichtete Maßnahmen zur Behebung getroffen werden.
Wir beurteilen Gruppenverhalten und finden Ansatzpunkte für eine Verbesserung der Zusammenarbeit / Teamleistungsfähigkeit mit einer differenzierten Betrachtungsweise. Die EDH Swiss fördert Teamleistungsfähigkeit und Teamverhalten und achtet dabei bewußt darauf, wie Informations-, Meinungsbildungs- und Entscheidungsprozesse im Team verlaufen mit folgender Vorgehensweise:
- Analyse der Arbeitsorganisation
- Analyse der Gruppenbeziehungen
- Analyse der Gruppenführung
Für die Vereinbarung eines kostenfreien Beratungsgespräches vor Ort treten Sie mit uns in Kontakt.
Ablauf
- Kostenloses Aufnahmegespräch
- Angebot
- Analyse der Problematik inkl. Profiling der Teammitglieder
- Beratungsgespräch über Maßnahmen zur Behebung
- Durchführung der Maßnahmen
- Dokumentation und Abschlussgespräch